A hibrid munkavégzés átalakította azt is, hogyan ismerkedünk és kötünk kapcsolatokat a munkahelyeken. A korábbi, spontán kávészünetek és folyosói pillantások helyét ma már gyakran Slack-üzenetek, Zoom-mosolyok és virtuális értekezletek veszik át.

Vége a klasszikus irodai románcnak?

Valaha az irodai románc egyet jelentett azzal, hogy két ember nap mint nap találkozott. Egyre több időt töltött együtt, és az apró jelek – egy pillantás a nyomtatónál, egy közös ebéd, egy jelentéktelennek tűnő, de mélyebb beszélgetés – lassan kapcsolatot formáltak. A munkahely nemcsak a szakmai fejlődés, hanem a társas kapcsolatok egyik fő terepe is volt. Mindez azonban megváltozott a hibrid munkavégzés terjedésével.

Ma már az alkalmazottak gyakran csak hetente egyszer-kétszer térnek be az irodába, és a közös ebédek helyét a Teams-hívások, a folyosói beszélgetések helyét pedig az e-mailek és chatek vették át. A személyes jelenlét hiánya új kihívások elé állítja azokat, akik esetleg romantikus érdeklődést mutatnak egy kolléga iránt.

Hibrid munkavégzés: új terep a flörtölésre

A technológia azonban nemcsak elválaszt, hanem új lehetőségeket is teremt. A digitális kommunikációs eszközök – mint a Slack, a Zoom, a Google Meet vagy akár a belső céges fórumok – egy új, csendes, mégis intenzív flörtkultúrát hoztak létre. Egy jól időzített emoji, egy frappáns reakció vagy egy privát csatornán váltott beszélgetés sokkal többet mondhat, mint egy elkapott mosoly a liftben. A hibrid munkavégzés világában a flört sokkal tudatosabbá válik.

Flört két világ között, a buktatók

A hibrid munkavégzés egyik sajátossága, hogy a munkatársak részben személyesen, részben pedig távolról dolgoznak. Az egyik fél gyakrabban van bent, a másik ritkábban, így az interakciók rendszertelenek, kiszámíthatatlanok lehetnek.

A flört ezért sokszor az online térbe szorul, és a személyes találkozások kivételes eseményekké válnak. Az ilyen találkozásoknak súlya van – nem véletlen, hogy a „melyik nap vagy bent?” kérdés szinte új értelmet nyert. Az irodai jelenlét tervezése gyakran nemcsak a projektek miatt fontos, hanem azért is, hogy legyen lehetőség élőben is érzékelni azokat a nonverbális jeleket, melyek egy videóhívásban elvesznek.

Ezt jelenti ma az irodai romantika

A hibrid munkavégzés valójában nem szüntette meg az irodai flörtöt, csupán új csatornákra és szabályokra terelte. Az emberi vágy a kapcsolódásra nem változott, csak a környezet, amelyben ez történik. Egyre több munkahelyen ismerik fel azt is, hogy a kollégák közötti kapcsolat – legyen az barátság vagy szerelem – hozzájárul a munkahelyi légkörhöz, motivációhoz és lojalitáshoz is.

Ugyanakkor a romantikus kapcsolatok ma már több tudatosságot is igényelnek. A hibrid munkarend hatására a határok – munka és magánélet, online és offline – elmosódnak, így a kapcsolatok is sérülékenyebbek. Mivel kevesebb a személyes visszajelzés, könnyebben félreérthető egy kedves megjegyzés vagy egy figyelmes üzenet. Emiatt sokan inkább kivárnak, óvatosak, és csak fokozatosan építenek ki bármilyen mélyebb kapcsolatot.

A hibrid munkavégzés nem vetett véget az irodai flörtnek, de kétségkívül új irányt szabott. A kapcsolatok kevésbé spontánok, ugyanakkor sokkal inkább tudatosak. A szerelmi szálak már nem a nyomtatónál indulnak, hanem egy szellemes reakcióval egy online megbeszélésen.

Itt arról olvashatsz: fizetésemelés még nyár előtt? Hogyan kérd?