Dolgok, amik motiválóbbak a pénznél

2019.10.28. Italiano

A munkaadók egyre kevésbé tudják anyagilag kifejezni értékelésüket, más szempontokat is figyelembe kell venniük.

Pár ötlet arra nézve, hogyan motiválhatod csapatodat, anélkül, hogy anyagilag megterhelő lenne.

Ne kritizálj, és ne oktass ki másokat!

Egy alapigazság: senki sem szereti hallani a saját hibáit. Következésképpen senkit sem dob fel, ha azt hallja, hogy már megint elrontotta napi feladatát. Szóval ahelyett, hogy azt mondanád: ´Ezt nem csináltad jól!´, kérdezd meg,: Biztos, hogy ez volt a legjobb megoldás? Esetleg meg lehetett volna közelíteni ezt a problémát más szemszögből is? Ha igen, mi lett volna a legjobb megoldás? Így megbeszélitek a dolgot, és nem mutatsz rá ujjal mindenki előtt.

Ne félj dicsérni!

Ingyen van és mindenki szereti. Természetesen nem mindegy, hogy ki dicsér meg, de ha a főnöködtől érkezik a motiváció és a jó szavak, annak nagy hatása van. Ha látod, hogy a csapat szép eredményt ért el, ne habozz megdicsérni őket. Először személyesen beszélj velük, majd mások előtt is megdicsérheted. A hatás biztosan nem marad el.

Ne parancsolj… kérj véleményt

Az emberek nem szeretik, ha megmondják nekik, hogy mit tegyenek. Mit tegyél hát? Tanuld meg úgy tálalni saját ötleteidet, hogy alkalmazottaid azt higgyék, az ő ötletük volt. Például: Nem azt mondod, hogy ezt nem úgy kell csinálni, hanem: Mit gondolsz, ha ebből a szemszögből közelítjük meg a dolgokat, segítene nekünk? Vagy: Szerinted jó ötlet lenne így csinálni? Mit szólsz hatásos lenne, ha ezt a módszert használnánk?

Rendezz céges bulikat

Rendezhettek közös pikniket, megünnepelhetitek a születésnapokat, karaoke partit rendezhettek, ha valaki szép eredményeket ér el – ezek mind közelebb hozzák egymáshoz az embereket. És ki ne dolgozna hatékonyabban barátságos, családias környezetben? Ha az év különböző hónapjaiban megragadod az alkalmat, hogy céges bulit rendezz (nemcsak az ünnepi időszakban) az alkalmazottaid érezni fogják, hogy velük együtt örülsz, hogy tényleg értékeled őket.

Osztozz velük

Amikor a cég fejlődik és meghozza a kellő profitot, ünnepeljetek, így mindenki tudni fogja, hogy értékeled a kemény munkájukat, amit a cég érdekében végeznek. Mondd el másoknak is, hogy milyen szépen haladtok alkalmazottaid profi hozzáállásának köszönhetően. Ha valami nem megy jól, azt is mondd el nekik. A csapatodnak tudnia kell, hogy milyen helyzetben van a cég, ahhoz, hogy hatékonyan végezhesse a munkáját.

Forr�s: Napidoktor.hu

 
 

 

 

 

Nem szeretnél lemaradni a legfrisebb bejegyzésekről?

kövess minket facebook-on is!